7月15日，中化集团、中化蓝天集团“两学一做”督导小组赴西安环保调研党建纪检及“两学一做”开展情况。中化蓝天党委副书记徐德良，中化集团办公厅副主任韩冰、中化蓝天党群工作部/老干部工作部主任吴春江、中化集团人力资源部高级经理袁京梅作为督导组成员对西安环保“两学一做”开展情况进行了专项督导。
督导组首先深入公司生产现场进行实地调研，了解一线工作基本情况，以及“两学一做”工作在基层开展的情况。公司总经理赵升、副总经理云小侃陪同，并详细介绍了相关情况。
随后，督导组参加了公司党总支组织召开的“两学一做”第一次研讨会。会上，公司党总支书记、总经理赵升汇报了公司生产经营、党建纪检以及“两学一做”开展情况，经营班子成员及各支部书记逐一作了讨论发言，根据前期学党章党规、学系列讲话的体会，从党史、党的理论发展及坚守“四个底线”等方面，结合实际工作，谈自己的想法和认识。
在听取汇报和发言后，中化集团办公厅副主任韩冰对西安环保近几年取得的经营成绩及党建工作予以肯定，尤其是公司科研创新能力强，“金冷”产品品牌影响大、价值高。西安环保领导班子高度重视“两学一做”活动，研讨会准备充分，党员干部积极投入，会议内容扎实，与自身工作结合紧密。
韩冰主任对西安环保“两学一做”活动提出以下四点建议。
一是党员要做到知行合一，知是解决思想认知问题，行是解决行为问题。两学一做学是基础，做是关键，要把学到的东西实际应用到实际工作当中，促进企业的发展。
二是目前党总支下设三个支部，“两学一做”要继续向下延伸，不能衰减。
三是各企业情况不一，党建及企业文化活动要有创新。
四是要持续狠抓HSE工作，这是企业发展存亡的关键所在。
中化蓝天党委副书记徐德良表示公司的党员干部对本次研讨会认真负责，都能够联系自身工作谈差距，找不足，这点非常宝贵。认识别人易，认识自己难，“两学一做”实际是一个认识自我的过程，认真学习领会，一定会在思想认识上有所提高的。从发言中可以看出，各党员干部就如何在创业过程中做好表率，提出了目标和措施。
西安环保作为中化氟化工事业的起步，在中化蓝天中也起到了重要作用，在中化蓝天重组八周年之际，作了很好的愿景规划，西安环保也在思考转型创新。当前中化蓝天虽然在氟碳品市场占有一席之地，但规模大利润却少了。西安环保在当前低迷的市场环境下，取得目前的成绩实属不易。对于未来的发展战略，转型升级的方向，与中化蓝天的战略发展方向十分契合。
党员没有高度，员工不会满意，党员干部要切实关心一线员工，通过党员活动的提升，有效的企业文化载体，全面激发员工创业激情，及西安环保艰苦奋斗的精神和意志力，推动公司战略落地。
最后，公司总经理赵升表示将按照督导小组的指示及要求，借“两学一做”的东风，通过多元化的专题活动，做好有感领导，发挥党员干部的先锋模范作用，切实提升公司党建纪检工作水平，营造西安环保风清气正的创业氛围。