5月11日-12日,中化蓝天人力资源部副总经理何萍一行来西安环保进行人力资源一体化评估，何总希望通过本次评估能够切实了解西安环保人力资源工作的现状、特色，为未来人力资源规划与开展提供指导与帮助。西安环保总经理助理谢静组织接待，按照人力资源一体化评估安排代表公司从战略匹配、专业管理、一体化、组织氛围引导4个方面对公司的人力资源工作进行了汇报，并就评估组及兄弟单位人力资源负责人提出和关心问题进行了沟通和交流。通过听取工作汇报、查证资料、民主评议、员工访谈、员工座谈等形式，中化蓝天对西安环保进行了全方位、全过程的评估。
通过中化蓝天多维度、多要素、多指标人力资源评估工作的开展，不仅能够帮助西安环保正确认识公司的人力资源现状，同时还能够为公司未来人力资源规划的制定提供参考和依据，更加有效的发挥人力资源对支撑战略、支持业务、关注员工成长与发展的作用。