为加快公司人才培养步伐，激发员工工作激情和创新性，2016新年伊始，公司对办公室、执行部、供应部三个部门中展开管理岗位的公开竞聘，希望通过该方式，助推干部提升和后备人员的成长，为公司健康及可持续发展提供人才队伍的支持和保障。
公司始终坚持公开、公平、公正的选人原则，鼓励员工积极报名，踊跃参与，报名员工积极应战、挑战自我，最终经过两天的角逐，结合三个部门岗位工作要求，三个部门的负责人选拔。相信他们的成功挑战也必将开启公司骨干队伍建设的新时代。